金投明星 | 张轶:肯定自己,永不言弃
发布时间:2019 年 09 月 27 日 10:00 浏览次数:17 分享到:



从会计专业到财务分析岗位

他发挥自身的专业长处,兢兢业业


从财务管理到投后管理调整

他跳出自己的舒适区域,知难而进


在短短不到一年时间里

他两次被评为金投置地月度明星员工


他是张轶

金投置地2018年9月明星员工、2019年8月明星员工


 



他是怎么做到的?

他有什么好的经验可供我们参考学习?


今天,让我们走近传说中的super star,面对面,谈一谈

看看金投置地明星员工是怎么炼成的



Q:您是什么时候加入公司的?


我是在2018年8月加入金投置地这个大家庭的,到目前为止,刚好满一年零一个月。在这个正值年轻、朝气蓬勃的公司里,我想我也姑且算得上是一位老员工了吧。



Q:能跟大家介绍一下您的专业和专长吗?


我毕业于江西财经大学国际会计学院,大学期间,读的是会计学专业,是一个要经常跟数字打交道的专业。


也许是因为天生对数字,特别是对数字的变化比较敏感的缘故,我比较喜欢与擅长做诸如报表整理、数据分析等方面跟数字有关的事情。因此,毕业以后,我就很自然地选择了以财务工作作为我的职业发展方向。



Q:在一般人看来,可能会觉得您的专业会比较枯燥,您是怎么看的?


我不觉得会计专业枯燥,虽然每天要面对各种各样的表格,每天都要处理成千上万的数据,但通过数据分析,能够发现数字背后的故事,然后再利用数据结果来反推、检索出业务的问题,这是一件很有趣的事情。



Q:您此前和目前的工作岗位是什么?


我之前曾担任总部财务负责人的职位,负责总部的财务管理工作,通过对公司整体的经营情况进行分析,从而及时发现和处理公司经营中可能产生的潜在风险。


最近为适应公司的发展需要,我的工作岗位进行了一些调整,调整后,目前我正在负责公司已投项目投后管理方面的工作。


具体一点,就是要对项目投后阶段发现的问题进行协调和解决,保障项目的正常运行,以确保公司的权益不受损害。



Q:您在工作中所取得的主要成绩是什么?


此前在担任总部财务负责人期间,和小伙伴们一起,我们主要完成了两大方面的工作:


一是建立了公司整体经营分析体系,对项目经济测算表、项目经营分析报告进行优化。


二是改进了投资项目评价体系,针对公司现状,确定了适合公司的项目评价指标,并对各项目进行整体分析评价。

 


Q:您印象中深刻的事是什么?

第一次在月度经营会上进行工作汇报,得到了领导的肯定,自己的付出与成绩得到了认可。



Q:能跟我们说一下,您在工作过程中,曾遇到过哪些困难和挑战吗?


日常工作中,大大小小的问题都会遇得到,一般性的小问题,只要通过简单的专业技术处理,基本都能得到解决。


但随着工作的不断深入开展,我们不可避免地会遇到一些更棘手的问题,这些问题通常会超出我们的专业领域,而不再仅仅是停留在专业范围内,常常会牵涉到与多方人员的沟通协调工作。


为应对这些问题,就需要我们的团队要有更全面的综合能力,当然同时也对我个人提出了更高的管理能力要求。


总的来说,我们此前所遇到的比较棘手的困难和挑战,主要来源于两大方面:


一是搭建公司整体项目经营分析体系。因为公司尚年轻,所以一些体系性的建设工作,需要我们自己从零开始,从无到有,从0到1,新建立起一套适合公司的经营分析体系。


这第一步很重要,因为会影响到后面的持续优化改进,尤其是对于体系性的制度,牵一发而动全身,前面的事情做正确了,后续的纠错成本就会比较小。


二是要跳出自己的财务专业,接触法律和投资领域工作,包括审核法律合同、投资协议等内容。


这就需要我们除了要精通本专业知识的同时,还要通过跨界学习,吸收许多非专业的知识,通过干中学、学中干,不断地拓展我们的知识面,持续地提升自身能力水平,以随时应对许多跨专业、综合性的问题。



Q:您有什么好的经验可以分享给大家吗?


第一,不要让自己总是处在舒适区域,只有不断地挑战自我,不断地面对难题,自身才会拼命地去思考,拼命地去解决问题,从而最终得到你意想不到的进步。


第二,要把每一件小事、每一个细节做好,细节之中见成败。把许多平凡的事做好,就是不平凡;把许多寻常的事做好,就是不寻常。


第三,要养成每日做总结的习惯,要学会通过不断的总结,把每一次总结的经验,成功的或失败的,都保存起来。定期回顾之前总结的问题,提醒自己复前戒后,日臻进步,这样久而久之,你便会慢慢地察觉到自身的成长与收获的。



Q:工作上让您觉得最有成就感的是什么?


在逐步建立公司项目经营分析体系的过程中,我与小伙伴们一起,通过不断思考、不断探讨、不断完善,这个体系在我们的手中一步一步地从无到有、从0到1,最终形成一个完整的体系,并得到了大家的认同。


这当中的相识之缘、拼搏之乐、袍泽之情,我觉得,就是我得到的最大收获吧。



Q:“终身学习,保持求知欲和好奇心,不断精进,矢志成为一个领域的专家”,为金投置地的核心价值观之一,您是怎么理解和实践的?


我认为,终身学习是我们应有的一种积极的人生态度。


人生有涯,学无止境。我们目前自身所掌握的知识,只是无涯学海中小小的一角而已。


“蜂采百花酿甜蜜,人读群书明真理”。我常常认为,在我们还年轻的时候,就要尽量地多读书,多学习,正如蜜蜂采蜜一般,不管是什么类型的书,都要尽力地去汲取当中最好的养分,那样才能酿出上等的好蜜来。


在我看来,只有持续地保持对知识的求知欲与好奇心,不断地主动学习,不断地充实自己,才能在我们耄耋之年、回首过往的时候,也能无悔地感慨:在浩瀚知识的海洋里,我也游过一回的。




Q:工作之余,您有哪些兴趣爱好?


生活中,我爱好旅行,相比其他兴趣活动,旅行给了我很不一样的快乐和收获。


对我来说,旅行是生活中不可或缺的一部分,去新的地方欣赏不同的景色,去尝试不同的美食,去接触不同的人,去认识新的朋友,会让生活充满新鲜感的。



Q:您觉得哪些很有意思的地方,能给大家推荐一下吗?


如果想感受大漠的苍凉,我们可以去甘肃青海。


如果想感受大海的美丽,我们去马来西亚、泰国。


如果想感受生活的宁静,我们就去瑞士小镇,或者回乡村老家。



Q:您的座右铭是什么?


肯定自己,永不言弃。



Q:你对未来有什么设想吗?


一方面,不断地丰富自己的财务知识,做好专业性的财务工作;另一方面,不断地去学习非专业的新知识,尝试接触不同的未知领域。


努力成为一个既对房地产财务知识精通,同时也对行业其他方面知识有基本了解的专家人才。



Q:对于新员工,为了能让他们尽快融入到公司中,您有什么建议可以给他们参考吗?


第一,要积极主动工作,踏实干活,自己的本职工作一定要按时完成,给他人留下好印象。


第二,不懂的事情要多问,每个人都有自己擅长的,每个人也会有自己不擅长的,不懂的就要多学多问,不要觉得不好意思,只要你肯问,身边的同事都会很乐意地提供帮助的,我们公司是一个具有很强凝聚力的战斗团队。


第三,要多跟老员工交流,多参与部门活动,这是让大家尽早认识你,和你交朋友的重要途径。


最后,要勇于表达自己的想法,“简单专注,坦诚阳光。将问题摆在桌面上直接沟通”,这也是我们公司的企业文化价值观之一。


  • 南昌总部
    联系电话:0791-86110098
    地址:江西南昌红谷滩新区芳华路北京银行大厦20-23楼
  • 上海运营中心
    联系电话:021- 33280700
    地址:上海市闵行区申长路990弄虹桥汇T6座7楼
  • 深圳运营中心
    联系电话:0755-82545935
    地址:广东深圳福田区金田路2030号卓越世纪中心4号楼3816
Copyright ? 2018 江西金投置地有限公司 版权所有  不得转载     阳光监督热线:0791-86110038     阳光监督邮箱:jtzdyx@dreamland.com.cn     赣ICP备18004667号